Transformación de conflictos laborales en lo público desde la negociación colectiva: sistematización de la experiencia del Sindicato de Trabajadores de la Educación en Chía Cundinamarca durante el año 2018.

Castellanos Carvajal, Alana

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.creator	Castellanos Carvajal, Alana	-
dc.date.accessioned	2020-08-11T21:44:40Z	-
dc.date.available	2020-08-11T21:44:40Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.citation	Castellanos Carvajal, A. (2018). Transformación de conflictos laborales en lo público desde la negociación colectiva: sistematización de la experiencia del Sindicato de Trabajadores de la Educación en Chía Cundinamarca durante el año 2018. Bogotá: Universidad Nacional de Colombia.	es_CO
dc.identifier.uri	www.bivipas.unal.edu.co/handle/123456789/819	-
dc.description	77 p.	es_CO
dc.description.abstract	Se recoge en este documento, la sistematización de la experiencia en transformación de conflictos desde la negociación colectiva en el sector público, llevada a cabo por los trabajadores administrativos de la educación, representados por el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Educación Nacional (Sintrenal), en el municipio de Chía, Cundinamarca, entre los meses de marzo y abril del año 2018. Dichos representantes, realizaron un ejercicio concreto que permitió, desde la cotidianidad de la experiencia, reconocer cómo en el diálogo cara a cara entre empleados y empleadores, se ponen en juego procesos de transformación de conflictos verificables y comunicables, lo que para la misma organización significó la producción de conocimientos a partir de la reflexión sobre su quehacer cotidiano. Se recurre además a lo largo de este trabajo a herramientas conceptuales provenientes de las teorías sociológicas de las relaciones laborales.	es_CO
dc.description.tableofcontents	Introducción-1. Los caminos que conducen aquí: Reconstrucción de la experiencia de negociación en Chía-1.1 Origen autoritario de la relación laboral en lo público-1.2 Entre las “vías de hecho” y la militancia política: logros y frustraciones-1.3 Avances formales hacia el derecho de negociación y nuevas dinámicas laborales y organizativas-1.3.1 Nuevo modelo económico, nuevas relaciones laborales-1. 3. 2 Reorganización del sector educativo, reorganización de Sintrenal-1.4 Lo que pasaba en Chía antes de la negociación colectiva-2. Y esto qué contiene: análisis e interpretación de la información-2.1 Lo que va del desacuerdo al conflicto-2.2 Pongámonos las gafas-2.3 Con las gafas bifocales: La situación actual. Problemas y patrones relacionales e históricos-2.4 Con las gafas de lejos: El horizonte de futuro y el desarrollo de procesos de cambio-3. De todo esto qué nos queda: aportes para la organización-4. Conclusiones y recomendaciones-Bibliografía.	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.publisher	Universidad Nacional de Colombia.	es_CO
dc.relation.ispartofseries	Trabajos de grado. Especialización en acción sin daño y construcción de paz.;	-
dc.relation.haspart	Tesis y trabajos de grado	es_CO
dc.relation.isversionof	1a ed.	es_CO
dc.subject	Negociación colectiva, transformación de conflictos, conflictos laborales, relaciones laborales, diálogo, empleados públicos.	es_CO
dc.title	Transformación de conflictos laborales en lo público desde la negociación colectiva: sistematización de la experiencia del Sindicato de Trabajadores de la Educación en Chía Cundinamarca durante el año 2018.	es_CO
dc.type	Thesis	es_CO
dc.relation.hasformat	Trabajo de grado	es_CO
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